何雨清何部長是精城資歷最深的元老之一，在精城特瓷還未正式成立、還是一個(gè)純粹的福利企業(yè)時(shí)，她就已經(jīng)加入了這個(gè)大家庭，如今已經(jīng)退休，但仍然選擇回到精城，風(fēng)雨陪伴超過30年，親自見證了精城的誕生和成長，大家都親切的稱呼她為何姐。

        何姐是一個(gè)殘疾人，在她上學(xué)的時(shí)候，條件還沒有現(xiàn)在這么優(yōu)越，社會(huì)對(duì)于殘疾人的認(rèn)可也不如現(xiàn)在高，她在上學(xué)的時(shí)候成績優(yōu)異，但想要去自己理想的學(xué)校依然非常困難，所以何姐在高中畢業(yè)之后就步入了社會(huì)，也是在那個(gè)時(shí)候與精城結(jié)下 了30年的深厚緣分。

        在來到精城之前，何姐也嘗試過找工作，但是結(jié)果都不盡如人意，但她從未放棄，終于，她來到了精城，看到了不一樣的世界。

        當(dāng)我們問到何姐對(duì)于精城的看法和感受時(shí)，何姐這樣告訴我們：“我已經(jīng)退休了，但我依然選擇回到精城繼續(xù)工作，這就是我用行動(dòng)給出的答案。”

        是啊，如果不是真的熱愛精城、發(fā)自內(nèi)心的覺得精城好，又怎么會(huì)30年如一日留在精城，退休后依然回到精城呢？

        在何姐的描述中，精城是一個(gè)溫暖、和諧的大家庭，在這里不但殘疾人不會(huì)感受到異樣的目光，其他員工也同樣能夠清晰感受到來自上級(jí)的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的不僅僅是公司和工作，對(duì)于員工的生活質(zhì)量同樣非常重視。

        在精城成立時(shí)，何姐就是精城的財(cái)務(wù)部部長，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，這一做就是23年。2016年，當(dāng)精城發(fā)展壯大需要單獨(dú)成立人力資源部時(shí)，何姐又義無反顧的去了人力資源部，擔(dān)任人力資源部部長，將人力資源部發(fā)展壯大。在這期間，何姐還是精城工會(huì)主席，每一份工作她都做的非常出色，受到同事們的高度認(rèn)可。

        在工作中，何姐是一個(gè)優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，她強(qiáng)調(diào)，管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)最主要的就是多溝通多理解，多一些坦誠包容。在生活中，何姐也是一個(gè)自強(qiáng)自信且能力出眾的人，她自考了更高的學(xué)位，注重提升自己的能力，不但在工作中游刃有余，也把家庭打理的井井有條幸福美滿，她用自己的優(yōu)秀讓大家忘記了她是一個(gè)殘疾人。

        精城是一個(gè)溫暖的舞臺(tái)，在這里領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注員工的生活和成長，同事熱情隨和，工作發(fā)展?jié)摿Υ?，是?shí)現(xiàn)自我價(jià)值播種夢(mèng)想的理想溫床。